Le CHL recrute un analyste / développeur SAP ABAP (m/f)

 

Pour le service informatique en contrat à durée indéterminée à temps plein (100% ETP).
 

Mission :

Le développeur SAP ABAP exerce sa mission sous la responsabilité du chef du service informatique et du responsable de l’équipe IT-Applications. Il analyse, développe et assure la maintenance des modules SAP ERP (FI, AA, CO, MM, PM, SD) ISH et ISHmed. Il analyse, développe et assure la maintenance des formulaires médicaux-soignants. Il analyse, développe et assure la maintenance des programmes ABAP et des formulaires SAP (SAPSCRIPT et SmartForms) du CHL. Il réalise les tests des programmes et des formulaires. Il est chargé de la préparation de la mise en en production de ceux-ci.
 

Tâches principales :

  • Analyser les besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes métiers.
  • Développer et analyser les programmes SAP ABAP sur base du relevé des besoins fonctionnels.
  • Maintenir les programmes SAP ABAP existants.
  • Développer les formulaires PMD médico-soignants.
  • Maintenir les formulaires PMD médico-soignants.
  • Donner un support efficace aux utilisateurs.
     

Profil recherché : 

  • Diplôme : Bachelor en informatique.
  • Formation complémentaire : Formation SAP ABAP.
  • Expérience professionnelle : minimum 3 ans en développement SAP ABAP.
  • Connaissances considérées comme un avantage : 
    • Programmation de listes, Dynpros, SAPscript et Smartforms.
    • Utilisation BAPI, BADI, User Exits.
    • Connaissance en programmation ABAP OO.
    • Connaissance fonctionnelle des modules SAP FI, AA, CO, PM, MM, SD.
    • Connaissance fonctionnelle des modules Cerner ISHmed (Basis, …).
    • Connaissance dans le domaine de l’administration des bases de données Oracle.
  • Connaissances linguistiques : Français, anglais (le luxembourgeois et l’allemand constituent un atout).
  • Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : flexible et disponible, consciencieux (documentation du travail réalisé), organisation du travail structurée et minutieuse, respect des procédures organisationnelles et techniques, respect du secret professionnel, sensible à la qualité de service à apporter aux utilisateurs.
  • Qualités supplémentaires considérées comme atout : capable de gérer les relations avec les fournisseurs externes.


Horaires : 

08h-12h et 13h-17h et selon les besoins du service.
 

Nous vous proposons :

  • Un environnement de travail dynamique multiculturel et indépendant de structures internationales.
  • Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
  • Une rémunération très attractive (Convention collective de travail de l’Entente des Hôpitaux Luxembourgeois) et un programme de formation continue.
  • Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
  • Un nombre de jours de congés équivalent à près de 6 semaines et demie + jours libres.
  • Un restaurant d’entreprise, une crèche pour les enfants du personnel, et l’accès gratuit à une salle de sport.
     

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer via notre formulaire en ligne disponible ici. Merci d’indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.