Le CHL recrute un employé RH chargé de la gestion administrative du personnel et de la rémunération (m/f)

 

Pour son Département des Ressources Humaines. Sous contrat à durée indéterminée à temps plein.


Mission :

Le périmètre de votre mission englobe la gestion administrative RH depuis l’engagement du collaborateur jusqu’à la cessation des relations de travail et la gestion de la paie depuis la collecte d’information jusqu’au contrôle des bulletins. Vous assurez, avec les autres collaborateurs du département, un rôle important dans le développement des relations avec le personnel et les tiers (accueil, information…).

Tâches principales :

  • Assurer la gestion administrative du personnel.
  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail.
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
  • Assurer la gestion de la paie.
  • Assurer les déclarations sociales.
  • Participer à l’élaboration du reporting.
  • Développer une communication avec le personnel et les partenaires externes.

Profil recherché :  

  • Diplôme BAC +2 maximum, avec une formation en droit du travail et social exigée.
  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en secteur RH hospitalier luxembourgeois.
  • Connaissances approfondies des différents processus RH de gestion administrative, avec une expertise confirmée en gestion de la paie.
  • Connaissances informatiques : Word, Excel, HRACCESS.
  • Connaissances linguistiques : Luxembourgeois, français
  • Aptitudes, qualités personnelles : Goût prononcé pour les chiffres, rigueur, fiabilité, capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et des responsabilités, disponibilité, discrétion et respect de la confidentialité, facilités relationnelles et esprit d’équipe

Horaires :

Du lundi au vendredi selon horaires mobiles du service.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer via notre formulaire en ligne disponible ici. Merci d’indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.