Pour ses réseaux de compétences Douleur et Parkinsonet. Pour une durée indéterminée à temps plein.

Votre mission :

• Vous participez activement à la mise en œuvre et au développement du réseau de compétences Douleur et du réseau de compétences Parkinsonet.
• Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des réseaux de compétences.
• Vous veillez à une bonne coordination des acteurs et des structures de réseau afin d’assurer une prise en charge de qualité des patients. 
• Vous intervenez dans les orientations stratégiques du réseau.
• Vous réalisez un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie et des parties prenantes internes des réseaux.
• Vous développez et assurez une communication optimale au sein des deux réseaux.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Master en Santé Public ou équivalent et vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans le domaine.
• Vous avez un profil de formation soignante ou médicale.
• Vous possédez une expérience de préférence dans la gestion administrative, la gestion de projet et la gestion budgétaire.
• Vous possédez des compétences d’organisation, de priorisation et d’adaptation, des qualités rédactionnelles (documents, bilans d’activité, rapports, notes) et de gestion documentaire, d’analyse et de présentation de données.
• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques MS Office, notamment Excel, Word, Powerpoint.
• Vous maîtriser le français, l’anglais et/ou l’allemand. Le luxembourgeois est considéré comme un atout.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles de leadership, de travail en équipe, de communication, d’autonomie, d’initiative, d’écoute, d’échange, de synthèse, de prise de décision, de proposition et de négociation.
• Vous connaissez idéalement l’organisation du système de soins et les réseaux de soins au Luxembourg.
   

Nous vous offrons un cadre professionnel performant

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. 
• Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.
      

... Et socialement responsable.

• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. 
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
  
   

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu. Merci d’indiquer en objet l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé aux candidats vus en entretien. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.

Pour le service technique. Sous contrat à durée indéterminée à temps plein.
 

Mission : 

Fonction support, l’assistant technique / employé administratif est chargé d’assurer un ensemble de travaux de nature administrative, visant à la création et à la diffusion de documents, et au bon fonctionnement de l’unité de travail. Il peut participer à l’accueil et à l’information des firmes partenaires.
Il assiste, par ailleurs, son responsable dans la mise en œuvre de ses activités sur le plan administratif.
Il gère également des tâches administratives propres à sa fonction et dans son domaine de compétences.

Tâches principales :

• Gérer la boite courriel et la boîte courrier.
• Gérer l’entrée et la clôture des avis SAP au service technique.
• Assurer une gestion documentaire des bons de livraisons et des commandes fournisseurs.
• Contribuer à la valorisation et à l’évolution de l’exercice professionnel.

Profil recherché :

• Diplôme : DAP agent administratif et commercial.
• Expérience professionnelle en secrétariat et comptabilité. 
• Connaissances linguistiques : Luxembourgeois, Français, Allemand.
• Utilisation aisée de : MS-Office, SAP, GroupWise.
• Aptitudes particulières et qualités personnelles : 
  • Autonomie et conscience professionnelle.
  • Sens d’organisation, rigueur et méthode.
  • Sens des priorités.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Capacité de raisonnement et être force de proposition  d’amélioration.
  • Esprit d’équipe.

Horaires : 

Du lundi au vendredi : 7h00-15h30 ou 8h00-16h30. Selon les besoins du service.
 

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu. Merci d’indiquer en objet l’intitulé exact du poste et du service souhaités.

NB : Un casier judiciaire sera demandé aux candidats vus en entretien. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.

Pour son unité d’Oncologie U26 pour une durée indéterminée à temps plein.

Votre mission :

• Vous êtes un manager (70 % de son temps et 30% de clinique) et développez un leadership authentique et entrepreneurial.
• Vous mobilisez l’ensemble des moyens et des ressources du service pour garantir la satisfaction du patient, de votre équipe et de vos partenaires.
• Vous garantissez la mise en œuvre optimale du parcours onco-hématologique, de l’administration des traitements anticancéreux et des produits sanguins, et du processus de prise en charge chirurgicale du sein.
• Vous garantissez l’harmonisation, la réactualisation et la mise en œuvre des protocoles.
• Vous mettez en place et vous participez aux échanges pluridisciplinaires, aux revues de dossiers et/ou revues de morbi/mortalité du service et faites le lien avec l’ensemble de l’équipe médico-soignante en collaboration avec votre binôme médical.
• Vous gérez le personnel du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de l'unité et une répartition des compétences optimales.
• Vous contribuez au développement et à l’appréciation des compétences au sein de l’équipe soignante et réactualisez les connaissances.
• Vous participez activement à la mise en œuvre de la gouvernance du CHL, du projet d'établissement, du projet de soins.
• Vous vous assurez de la bonne application du règlement interne en collaboration avec votre binôme médical.
• Vous développez une réflexion éthique.
• Vous vous inscrivez dans une démarche qualité rationnalisée et participative.
• Vous gérez les différents processus inhérents à l’unité et au projet en mettant en place un suivi, une analyse et un reporting régulier quant à la réalisation des objectifs de service.
• Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets permettant d’améliorer les pratiques et la performance globale de l’équipe soignante.
• Vous assurez le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Vous soutenez et encouragez l’innovation technique et technologique.

Votre profil :

• Vous possédez une autorisation d’exercer de la profession d’infirmier, et une expérience minimum de 3 ans dans votre fonction soignante, idéalement en oncologie.
• Vous avez, idéalement, une expérience réussie et une formation universitaire en management.
• Vous possédez les connaissances particulières suivantes : les projets institutionnels, de la direction des soins, la législation luxembourgeoise, JCI, le principe de jugement clinique, le parcours hémato-oncologique, les traitements anticancéreux, les produits sanguins, la prise en charge chirurgicale du sein, les gestes d’urgence … ainsi que les connaissances en : management et animation d'équipes, communication / relations internes, méthodes de recherche en soins, méthodologie d'analyse de situation, stratégie et organisation du travail, conduite du changement, conduite de projet.
• Vous parlez français, luxembourgeois.
• Vous maîtrisez l’outil informatique.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes et qualités humaines : capacités de leadership, management des valeurs, orientation résultats, faculté d’analyse, capacité d’évaluer, prioriser et superviser, capacités de planification, de coordination et de délégation, maîtrise des techniques de communication et d’entretien, capacité d’autonomie dans le travail, capacité d’autoévaluation, adaptabilité, de s’imposer ,sens de la discrétion au-delà du secret professionnel, exemplarité, créativité, aisance dans la rédaction, être visionnaire pour sa spécialité, disponibilité pour les patients, les familles et le personnel, aisance dans l’analyse de situations et de prise de décision.

Horaires :

Horaires mobiles de la Direction des soins

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à recrutement@chl.lu sous la référence DS24/148 SCU U26.

NB : Il sera demandé aux candidats retenus pour un entretien de compléter leur candidature en remplissant le dossier de candidature à une fonction de cadre de proximité à la Direction des soins (transmission par mail), et au candidat retenu final, un casier judiciaire vierge.