Ensemble contre les violences sexuelles et sexistes
Le CHL a le plaisir d’accueillir l’exposition itinérante BRISONS LE SILENCE, portée par l’association La Voix des Survivant(e)s.
Cette exposition donne la parole aux personnes survivantes de violences sexuelles, sexistes, physiques et psychiques, et invite chacune et chacun à réfléchir, comprendre et agir.
L’exposition se compose de 12 panneaux mêlant photographies et paroles recueillies lors du Relai Orange, organisé en novembre 2023.
Au fil de ce relais, reliant Esch-sur-Alzette à Ettelbruck (via Bettembourg, Hesperange, Luxembourg, Walferdange, Lorentzweiler et Mersch), des témoignages ont été collectés, mais aussi des idées concrètes pour faire évoluer les mentalités et renforcer la protection des victimes.
À découvrir sur les panneaux:
Des témoignages de survivantes
Des pistes pour aider une victime
Des clés pour réagir face aux violences chez les jeunes
Des idées pour se reconstruire et guérir
Un QR code présent sur les panneaux permet également à chacun·e de partager un témoignage, une réflexion ou une proposition pour améliorer la lutte contre les violences et l’accompagnement des victimes.
Un immense merci à la Chocolate House Nathalie Bonn pour son généreux don de chocolats à nos jeunes patients hospitalisés. Ce geste de générosité a eu un impact formidable : le bonheur de découvrir les chocolats à leur réveil, chaque bouchée a offert un instant de joie, un petit répit loin de la maladie, et a apporté un grand réconfort aux enfants et à leurs familles. Ce soutien est précieux et témoigne d'une grande sensibilité. Merci d'avoir fait fondre le cœur de nos petits patients au nom de toutes les équipes de la Kannerklinik.
Nos remerciements s’adressent également à la Ville de Luxembourg pour le généreux don de confiseries* offert aux enfants à l’occasion de la fête de Saint Nicolas.
(*produits issus en majorité du commerce équitable).
La Kannerklinik a eu l’immense plaisir d’accueillir les Star Troopers à l’occasion des fêtes de Noël.
Leur venue a illuminé la journée des enfants hospitalisés ainsi que de ceux pris en charge en ambulatoire. Costumés avec passion et bienveillance, ils ont pris le temps d’aller à la rencontre de chaque enfant pour distribuer des cadeaux, partager des sourires et offrir des instants de rêve et d’évasion.
Cet événement a été un véritable moment de magie, apportant joie, réconfort et émotions positives aux enfants, mais aussi à leurs familles et aux équipes soignantes. Grâce à leur générosité et à leur engagement, les Star Troopers ont semé beaucoup de bonheur et ont fait énormément de bien autour d’eux.
Leur présence a contribué à rendre cette période de Noël encore plus lumineuse au sein de la Kannerklink.
Le CHL et sa Clinique du Sein tiennent à adresser leurs plus sincères remerciements à la Bijouterie Fabienne Belnou pour son engagement exemplaire à l’occasion d’Octobre Rose 2025.
Grâce à la magnifique collection solidaire de bracelets « Ma Rose », spécialement imaginée pour soutenir la lutte contre le cancer du sein, un montant total de 1.368€ a pu être récolté au profit du Groupe Sein du CHL.
Nous saluons chaleureusement l’initiative créative et généreuse de Fabienne Belnou et de sa fille Charlotte, qui ont conçu une série limitée de 30 bracelets alliant élégance, symbolique et solidarité. Leur engagement, ainsi que celui de toutes les personnes ayant choisi d’acquérir l’un de ces bracelets, contribue directement au soutien et au bien-être des patientes pris en charge par la Clinique du Sein.
Un immense merci à la Bijouterie Fabienne Belnou et à toutes celles et ceux qui ont participé à cette action solidaire.
Depuis 2019, le CHL est reconnu par les autorités européennes et luxembourgeoises comme Hub national pour intégrer les Réseaux Européens de Référence (ERN). Ces réseaux virtuels permettent aux patients atteints de maladies rares en Europe d’accéder au même niveau d’expertise médicale, sans avoir à se déplacer à l’étranger.
Une coordination renforcée
Depuis mars 2025, le Dr Anouk Le Goueff, spécialiste en médecine interne au Service national d’Immuno-allergologie du CHL, assure la co-coordination du Hub ERN (European Reference Networks) au CHL aux côtés du Dr Fernand Pauly, coordinateur depuis la désignation de l’hôpital comme Hub national.
Le Dr Le Goueff est spécialisée dans les maladies rares auto-immunes et auto-inflammatoires, ainsi que dans les déficits immunitaires chez l’adulte. Après une formation à Bruxelles, elle a poursuivi son parcours au CHU de Lille, au sein du Centre de référence du Nord-Ouest de la France.
Interrogée sur cette nouvelle responsabilité, le Dr Le Goueff souligne : « J’ai accepté ce rôle avec enthousiasme, car je considère les ERN comme un outil essentiel pour améliorer la prise en charge multidisciplinaire des patients atteints de maladies rares, renforcer la collaboration entre experts européens et garantir un accès équitable à des soins de pointe au Luxembourg. »
L’expertise européenne à portée de main
Au Luxembourg, 24 équipes du CHL se sont formées pour rejoindre différents ERN selon leur spécialité : foie, neuromusculaire, dermatologie, endocrinologie, hématologie, etc. Parmi elles, 23 équipes font partie du Hub national en tant que partenaires affiliés, tandis qu’une équipe bénéficie d’un statut de membre à part entière (Full Member) du réseau Endo-ERN (maladies métaboliques).
Le Dr Anouk Le Goueff explique : « Le rôle des ERN est de partager l’expertise médicale à l’échelle européenne. Ce ne sont plus les patients qui se déplacent vers les spécialistes, mais les connaissances qui circulent entre professionnels de santé. La plateforme en ligne sécurisée CPMS (Clinical Patient Management System) permet aux experts de différents pays d’échanger sur des cas complexes en toute confidentialité. Cette collaboration est particulièrement importante pour un petit pays comme le Luxembourg, où certains patients devaient auparavant se rendre à l’étranger pour obtenir un avis spécialisé. »
Elle ajoute : « Les ERN ne se contentent pas de mettre en relation des spécialistes à travers l’Europe. Ils élaborent également des guidelines cliniques pour la prise en charge des maladies rares. Ces recommandations harmonisent les soins, garantissent leur qualité et assurent que chaque patient bénéficie d’un traitement fondé sur les dernières avancées scientifiques en médecine basée sur les preuves (EBM). »
Optimiser le parcours de soins et le diagnostic
Depuis la création du Hub national, l’activité liée aux maladies rares connaît une croissance soutenue. En 2024, le CHL a enregistré 2 500 consultations pour 1500 patients, dont 345 nouveaux cas. À la mi-2025, le nombre de nouveaux patients et de consultations a déjà presque atteint celui de l’année précédente. À savoir que ces chiffres se basent sur un encodage volontaire de la part des médecins et sous-estiment probablement l’activité réelle liée aux maladies rares au CHL, pour laquelle des chiffres exacts sont difficiles à obtenir. Une étude exhaustive des dossiers médicaux pédiatriques a retrouvé pour l’année 2024, 1 222 enfants atteints de maladie rare suivis au CHL, représentant plus de 6 000 consultations et près de 15% des hospitalisations en pédiatrie en 2024.
La prise en charge des patients repose entre autres sur des échanges réguliers et coordonnés :
Réunions hebdomadaires de coordination avec ALAN – Maladies Rares, pour orienter les cas, organiser les suivis et intégrer la prise en charge psycho-sociale à la prise en charge médicale.
Réunions mensuelles de concertation pluridisciplinaire (RCP) avec les généticiens du Laboratoire national de santé (LNS), pour intégrer la dimension génétique dans le parcours de soins.
Dr Le Goueff : « Via le Hub national, nous travaillons aussi à réduire l’errance diagnostique, souvent très longue pour les maladies rares. Les patients peuvent contacter l’Infoline d’ALAN – Maladies Rares (+352 20212022), avec laquelle nous tenons une réunion de coordination chaque mardi, ou s’adresser directement au Hub national (coordination.hub@chl.lu) pour « entrer dans le circuit ». Leur dossier est alors analysé et pris en charge. »
Réalisations et avancées
Depuis mars 2025, le Hub national du CHL a lancé plusieurs chantiers majeurs. L’une des premières priorités a été de clarifier les missions du Hub et d’établir un bilan global des actions menées depuis 2019.
Un autre défi important a été d’identifier et de mobiliser de nouveaux coordinateurs ERN, intervenant sur base volontaire au sein des 23 ERN (le 24e ERN, ENDO, fonctionnant de manière indépendante).
Par ailleurs, l’accent a été porté sur l’optimisation du budget mis à disposition pour le Hub par la Direction de la Santé et le financement de personnel paramédical impliqué dans la prise en charge des Maladies Rares. Dans cette lignée, le CHL a pu ouvrir un hôpital de jour uro-néphrologique pédiatrique, en collaboration avec les équipes de néphrologie et d’urologie. Ce dispositif multidisciplinaire offre la possibilité aux enfants de rencontrer, au cours d’une même journée, différents spécialistes – médecins, infirmière, psychologue, diététicienne… – pour une prise en charge intégrée et coordonnée. « C’est une belle réussite collective », souligne le Dr Le Goueff, qui souhaite désormais étendre ce modèle de coordination à d’autres ERN du Hub national.
Perspectives et axes de développement
Pour les années à venir, le Hub national du CHL prévoit de :
Renforcer la pluridisciplinarité et améliorer la prise en charge paramédicale.
Structurer des filières dédiées aux maladies rares pédiatriques et adultes, en lien avec les différents ERN et les centres experts, et ainsi, faciliter la transition entre médecine pédiatrique et adulte.
Développer et renforcer les collaborations nationales et internationales.
Promouvoir la formation des professionnels de la santé et l’éducation thérapeutique des patients.
Soutenir la création d’associations de patients.
Encourager la recherche clinique et translationnelle, notamment via le financement de postes d’infirmiers(ères) de recherche clinique.
C’est devenu une véritable tradition depuis quelques années : l’Unité des soins palliatifs de la Clinique d’Eich a organisé récemment son brunch d’automne pour les patients et leurs familles.
Cet événement, toujours très apprécié, a pu voir le jour grâce à la générosité des familles et à l’implication de toute l’équipe - en particulier de Norma, aide-soignante, ainsi que du service diététique, des bénévoles et de Dussmann.
Chaque détail a été soigneusement pensé pour offrir un moment convivial : des tables joliment décorées, des menus servis en petites portions et aux textures adaptées aux besoins de chaque patient.
L’organisation de ce brunch annuel fait partie des soins de support proposés chaque jour en soins palliatifs pour améliorer la qualité de vie des patients et accompagner leurs proches.
Parmi les activités et services proposés aux patients :
Soutien psychologique pour les patients et leurs familles.
Adaptation quotidienne des repas.
Soins esthétiques, réflexologie et massages.
Art-thérapie et concerts.
Interventions de chiens thérapeutiques.
Accompagnement quotidien assuré par les bénévoles d’Omega 90.
Depuis plus de 25 ans, les bénévoles de l’Asbl Pimpampel sont présents aux côtés des enfants hospitalisés à la Kannerklinik du CHL. Leur mission ? Apporter du réconfort, de la distraction et une présence bienveillante dans un quotidien bouleversé par la maladie ou l’hospitalisation.
Des activités variées pour petits et grands
Les bénévoles de Pimpampel ASBL interviennent à différents niveaux, selon les besoins exprimés par les soignants ou les familles, pour améliorer la qualité du séjour hospitalier :
Dans la salle de jeux : un espace situé au sein de la Kannerklinik, ouvert cinq jours sur sept et géré de manière autonome par Pimpampel. Les enfants y trouvent un environnement ludique et accueillant, propice à la détente, où ils peuvent s’adonner librement à des activités comme le coloriage, le bricolage, la lecture, les jeux de société, le baby-foot ou encore les puzzles.
Dans les chambres : A la demande du personnel soignant, les bénévoles interviennent dans les unités pédiatriques.
Soutien aux parents : une attention est aussi portée aux parents, notamment par la distribution de café ou de thé, pour offrir un instant de pause.
Amélioration du cadre hospitalier : les dons reçus par l’ASBL, ainsi que les fonds récoltés, permettent de financer l’achat de jeux, d’équipements, de matériel pour les unités et les salles d’attentes, ainsi que de sponsoriser des activités. Pia Krieps, présidente de Pimpampel ASBL : « Entre 2009 et 2024, nous avons pu collecter pas moins de 182.351 euros qui ont servis notamment à l’achat de balancelles en néonatologie, de poussettes, de laptops pour l’école ou encore d’aménagement d’espaces de jeu en pédopsychiatrie. »
Présence à la Cérémonie des étoiles, un moment de commémoration dédié aux bébés décédés en début de vie.
« Nous sommes là, et notre engagement est multiple. Chaque action a pour but de rendre l’hôpital plus accueillant, de faciliter le séjour des enfants, et d’offrir un moment de répit aux familles. », ajoute Nathalie Ferretti, vice-présidente de Pimpampel ASBL.
Un engagement sur la durée
L'association repose sur l'engagement de ses bénévoles. Nathalie Ferretti explique : « Notre association a été fondée en 1998 avec seulement 4 ou 5 bénévoles. Aujourd’hui, nous sommes 32, et beaucoup d’entre nous sommes là depuis plus de 15 ans. Nous avons dès le départ mis en place une organisation solide pour l’ouverture de la salle de jeux : chaque bénévole s’engage à assurer une demi-journée de présence par semaine, en équipe de deux à trois personnes. Grâce à cette régularité et à leur fidélité, nous pouvons garantir l’ouverture quotidienne de la salle de jeux, située au premier étage de la Kannerklinik du lundi au vendredi — même pendant les vacances scolaires et les jours fériés. (…) Au fil du temps, la salle de jeux tenue par nos bénévoles est ainsi devenue un véritable point de repère, une bulle d’insouciance au sein de la Kannerklinik. »
Une mission humaine, parfois éprouvante
La mission de Pimpampel est belle, mais émotionnellement exigeante. Comme le confie Pia Krieps : « Jouer avec des enfants, tout le monde sait le faire. Mais faire face à la maladie, parfois au décès, sans formation spécifique, demande une force intérieure que l’on apprend à développer. »
Pour accompagner les bénévoles, l’association prévoit :
une formation à l’hygiène et à la sécurité,
des rencontres ponctuelles avec une psychologue en pédiatrie,
des ateliers internes pour créer ensemble de nouvelles activités et renforcer les liens dans l’équipe,
une période d’essai de trois mois, pour permettre à chacun de trouver sa juste place.
Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Luxembourg
« Fière d’être infirmière, car je crois en l’avenir de cette profession. Parce qu’elle est capable d’évoluer, de se réinventer, de prendre des nouvelles responsabilités. Les infirmières/infirmiers sont des acteurs principaux de la transformation de notre système de santé.
C’est avec une grande fierté et une profonde reconnaissance que je prends la parole ce 12 mai, Journée, internationale des infirmières/infirmiers. Cette journée est l’occasion de rendre hommage à une profession essentielle, humaine, engagée – à toutes celles et ceux qui, chaque jour, au sein de nos établissements comme partout ailleurs, incarnent les valeurs du soin avec compétence, empathie et détermination.
Être infirmière/infirmier aujourd’hui, c’est bien plus qu’un métier. C’est un engagement dans un contexte de plus en plus exigeant. Vous êtes confrontés à une réalité en constante évolution : la complexification des prises en charge, la pression accrue sur les ressources, la pénurie du personnel, les attentes croissantes des patients et des familles. Autant de défis que vous relevez avec professionnalisme, intelligences et surtout, avec cœur.
En tant que directeur de soins, je suis pleinement conscient de votre investissement. Je mesure aussi les efforts qu’il reste à accomplir collectivement pour vous donner les moyens d’exercer votre rôle dans des conditions dignes, épanouissantes et justes.
Cette journée est la vôtre. Qu’elle soit un moment de reconnaissance sincère, de valorisation de votre expertise, mais aussi un temps de réflexion sur l’avenir de notre profession et sur les réponses que nous devons construire ensemble, face aux nombreux défis qui se dressent devant nous.
Merci à toutes et tous, pour votre engagement, votre résilience, et pour l’humanité que vous portez, jour après jour, auprès des patients. »
Sabine RADILOF
Chef d’unité de soins normaux, Médecine Interne
« C’est avec une immense fierté que j’exerce le métier d’infirmière depuis maintenant 23 ans. Chaque jour, j’ai la chance d’être au cœur du soin, d’accompagner avec bienveillance les patients, et de leur apporter un peu de joie durant leur hospitalisation. Etant cadre de santé, mon rôle me permet d’augmenter cet impact, en guidant et en inspirant une équipe dévouée avec créativité et empathie. Voir grandir les compétences de l’équipe, imaginer des solutions nouvelles pour améliorer les pratiques, veiller à la qualité des soins, mais également au bien-être du personnel, sont des aspects profondément gratifiants de ma fonction. On l’entend régulièrement, mais être infirmière, c’est bien plus qu’un métier, c’est une vocation. C’est un engagement constant envers l’humain, une source inépuisable d’apprentissage, et une fierté quotidienne que de pouvoir contribuer à la santé et au bien-être de ceux qui en ont besoin. Pour ma part, j’aime apporter une touche de créativité, essentielle pour innover et s’adapter aux besoins des patients et de l’équipe. Je suis profondément honorée d’exercer ce métier, qui m’apporte chaque jour satisfaction. »
Léa BIHAIN
Infirmière à l’Unité 60 Pédiatrie
"Ce qui me rend fière de faire ce métier, c’est aider l'enfant et sa famille dans la souffrance et dans la maladie avec humanité et empathie.
Je suis en pédiatrie car j'adore le contact avec les enfants et leur famille. J'apprécie prendre soin en m'adaptant aux âges des patients et en faisant de la distraction pendant les soins. Le domaine de la pédiatrie nous permet de voir et d'apprendre des choses différentes tous les jours, c'est un service très enrichissant et diversifié."
Sandrine JANSON
Infirmière en consultation de Cardiologie
"Être Infirmière, c'est plus qu'un métier. C'est soigner avec cœur, rassurer, apaiser. C'est être le lien humain qui fait la différence dans le quotidien pour nos patients.
Forte d’une expertise de 20 années en cardiologie, je me suis réorientée vers les consultations de cardiologie. Notre rôle est très varié et enrichissant de par son côté technique, préventif et éducatif. C’est avec passion que j’ai développé mes compétences notamment en insuffisance cardiaque et en coaching santé pour la prise en charge ambulatoire des personnes atteintes de maladies chroniques. Un but personnel, qui m’est cher, est de permettre au patient de gérer sa maladie et de favoriser son autonomie. »
Aliona JEANMOUGIN
Infirmière à l’Unité 40 Pneumologie, Néphrologie, Cardiologie
"Je suis fière d'être infirmière car c'est un métier qui permet d'humaniser les soins. En effet, en tant qu'interlocuteur privilégié des patients et de leur famille, nous sommes le rouage d'une prise en charge pluridisciplinaire ce qui nous donne la possibilité de rendre un séjour hospitalier souvent redouté en un passage de vie plus chaleureux et confortable" Ce que j'apprécie en travaillant en milieu hospitalier c'est mettre notre savoir, connaissances et intuitions au service des patients. Nous sommes confrontés à des prises en charge variées nous permettant de toujours nous dépasser humainement et professionnellement."
Nathan MAY
Infirmier en Anesthésie et Réanimation
La fierté d’être infirmier, pour moi, vient avant tout des valeurs profondément humaines de la profession. Chaque jour, nous mettons nos compétences au service de personnes souvent fragilisées, avec l’envie sincère de soulager, d’accompagner, d’écouter. Il n’y a rien de plus gratifiant, à mes yeux, que de pouvoir offrir des soins, un peu de réconfort, une présence à quelqu’un qui en a besoin.
La notion de soins est vaste : elle va de la prise en charge psychologique aux soins d’urgence, en passant par les soins de confort. Devenir infirmier anesthésiste représentait pour moi l’occasion d’approfondir mes connaissances et mes compétences, afin d’intégrer un environnement hautement technique, où mon rôle de soignant prend d’avantage de sens.
Charlotte MICHEL
Infirmière en Hygiène Hospitalière et Prévention des Infections Nosocomiales
Fière d’être infirmière "Ce métier que j’exerce avec engagement va bien au-delà des idées reçues. Il a évolué, il s’est renforcé, professionnalisé. Être infirmière aujourd’hui, c’est porter une expertise, une capacité d’analyse, un regard clinique affûté. C’est faire partie d’une profession en mouvement, qui se forme en continu, qui innove, qui se spécialise. L’époque des « bonnes sœurs au chevet des malades » appartient à l’histoire. Elle a laissé place à des professionnelles autonomes, qualifiés, formés à la complexité du soin moderne. Nous ne sommes pas là par vocation uniquement, mais parce que nous avons choisi un métier exigeant, technique, humain, profondément ancré dans les réalités de notre système de santé. Nous ne sommes pas que le prolongement d’un geste médical. Nous sommes des actrices et acteurs de la santé, au cœur des parcours de soins. Nous évaluons, anticipons, décidons, accompagnons. Nous sommes là à chaque étape, avec des compétences précises, ancrées dans le terrain et dans la science."
Pourquoi l'UPI ? Pour ma part, je me suis spécialisée en Prévention et Contrôle des Infections. Un domaine clé, souvent discret, mais fondamental. Car soigner, c’est aussi prévenir. Et c’est à ce carrefour que je me situe : entre vigilance, transmission des bonnes pratiques et sécurité collective. Je contribue à protéger les patients, les soignants, et à garantir un environnement de soins plus sûr. C’est intervenir là où la santé se joue souvent en silence. Et dans ce silence-là, je sais pourquoi je suis là."
À l’occasion de la Journée mondiale des sages-femmes, ce 5 mai, cinq sages-femmes du CHL prennent la parole pour partager leur passion et la richesse de leur métier.
Mme Vicky Moes (en luxembourgeois), Mme Lara Mantisi (en français), Mme Sabrina Christnacker (en français), Mme Harmony Garcie (en français) et Mme Yaleris Jacques (en français) partagent leur quotidien : de l’accompagnement avant la naissance au travail et à l’accouchement, en passant par les soins en Maternal Intensive Care, l’organisation en roulement, le post-partum et les urgences en obstétrique.
